TALLER RRHH CORPORATIVO
TALLER RRHH CORPORATIVO
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El tiempo y el formato se personalizan según las preferencias del empleador
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Días de semana
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Presencial o virtual
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En la oficina del empleador o en la nuestra
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Incluye material digital
Nuestro programa se basa en tres bloques:
MONEY FLOW, MONEY GROW, MONEY PRO®.
Nuestro Programa de Bienestar Financiero está pensado para que las empresas lo ofrezcan a sus empleados como parte de su paquete de beneficios. El objetivo es que las empresas brinden a sus empleados educación financiera y herramientas que les permitan administrar sus finanzas de manera efectiva y crear planes financieros personalizados.
Cubre temas como:
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establecimiento de objetivos financieros
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elaboración de presupuestos
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estrategias de reducción de deuda
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métodos de acumulación de riqueza
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evaluación de riesgos de inversión
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planificación de la jubilación
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adquisición de bienes raíces
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conocimientos económicos
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estrategias de protección de activos
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planificación fiscal
El tiempo, el formato y el número de empleados se personalizan según las preferencias y necesidades del empleador.
Los talleres pueden ser presenciales o virtuales e incluye materiales digitales.
NUESTRO PROGRAMA
1
Identificar qué empleados estarían interesados o deberían participar en nuestro Programa de Bienestar Financiero
2
Determinar si existen grupos específicos dentro de la organización que muestren sinergias, como mujeres o adultos jóvenes
3
Desarrollar un plan de comunicación dirigido a los empleados o grupos elegidos, distribuyendo una breve descripción de los talleres
4
Seleccionar el formato de taller que mejor se adapte a la cultura y necesidades de la organización*
5
Los empleados deben completan nuestro formulario de registro
*Formatos: todos estos talleres se programarán según la conveniencia del empleador:
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Talleres en el lugar: Estos se pueden llevar a cabo en su ubicación con un mínimo de 20 participantes.
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Talleres en la ubicación de Coral Gables: Se llevan a cabo en nuestras instalaciones.
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Talleres virtuales: Estos se pueden personalizar según las necesidades de su organización.